Infos salarié·e·s

Règlement intérieur

Réponses aux questions qui reviennent le plus souvent

Serai-je payé·e à la fin de chaque mois ou à la fin de mon contrat ?
A la fin de chaque mois.
Les employeurs ont l’obligation de payer leurs salarié·e·s tous les mois calendaires, quel que soit le nombre d’heures exécutées et la durée du CDD.

Comment serai-je payé·e ?
Depuis janvier 2018, nous vous payons par virement d’où la nécessité de nous envoyer votre RIB par courriel lors de votre embauche.
Toutefois, pour ceux qui en feront la demande expresse, il sera possible de continuer à être payé par chèque bancaire.

Et mes bulletins de salaires ?
Vos bulletins de paie sont dématérialisés, sauf désaccord expressément notifié de votre part. Ils vous seraient alors envoyés par la Poste.
Depuis janvier 2021, la réglementation en vigueur nous fait obligation de vous les envoyer dans un coffre-fort numérique (dans notre cas Digisposte) dont le lien doit vous être communiqué lors du 1^r dépôt de bulletin de paie, par courrier postal .
Ce dispositif légal entraîne un allongement des délais. Alors que par courriel, nos salarié·e·s recevaient leur bulletin en fin de mois, Digiposte ne les met à disposition qu’à partir du 5 du mois suivant, voire plus tard.

Et pour ma fin de contrat ?
Dans un souci de bonne gestion, nous avons pour habitude de traiter l’ensemble des salaires et sorties de contrat à la fin de chaque mois.
Toutefois, si la personne salariée a besoin de son dernier salaire et de ses documents de fin de contrat avant, nous demandons leur rédaction au cabinet social et les lui transmettons à réception.